Smart working lavoratori fragili: copertura in scadenza ma in discussione una proposta di legge per la stabilizzazione

Scade il prossimo 30 settembre 2023 il diritto allo smart working riconosciuto ai lavoratori fragili del comparto privato, introdotto alla luce dell’emergenza Covid-19 e oggetto, negli ultimi due anni, di ripetute proroghe. La scadenza del 30 settembre di quest’anno è stata fissata dalla Legge n. 85/2023 di conversione del Decreto Lavoro n. 48/2023 che, all’articolo 28-bis, ha previsto la proroga del termine precedentemente fissato alla fine del mese di giugno.

Leggi tutto

Quando la cultura mette le barriere ai disabili

Quando si parla di accessibilità alle persone affette da disabilità, non si parla solamente della rimozione degli ostacoli infrastrutturali. Ma anche di quelli culturali, per far sì che ci sia maggiore inclusione sociale Parliamo, ad esempio, di molti musei italiani non ancora dotati di bagni attrezzati, rampe ed elevatori. O se esistenti, spesse volte sono fuori servizio. Ma quel che è peggio, che quasi un museo su due non prevede specifici servizi di assistenza o supporto alla fruizione dedicati agli utenti con ridotta capacità motoria o sensoriale. Ossia, percorsi tattili e materiali e materiali informativi per ipovedenti o non vedenti.

Leggi tutto

Barriere architettoniche negli edifici privati, il Comune di Civitella Roveto mira a rimuoverle

Le barriere architettoniche, si sa, rendono la vita difficile a coloro che sono portatori di disabilità, aggravando, in più circostanze, il normale svolgimento di attività quotidiane. Da anni le città di tutto il mondo si muovono della direzione di rimuoverle, proprio affinché gli impedimenti diventino sempre minori e possano migliorare la qualità di vita tra coloro che hanno deficit motori.

Leggi tutto

Copyright 2022 © by Incutiosire.it

C.F. CPDNTN68H13F205I